Križevački studenti koji se spremaju izaći na tržište rada, ali i već zaposleni koji razmišljaju o zaokretu u karijeri, proteklog su vikenda na radionici u sklopu projekta Future Hub Križevci naučili kako napisati životopis koji će ih izdvojiti iz hrpe sličnih i omogućiti im da prijeđu u sljedeću fazu selekcijskog procesa – poziv na intervju za željenu poziciju. Osim trendova na tržištu rada, polaznici su saznali što je poželjno, a što nikako nije poželjno pri predstavljanju poslodavcima.
Radionicu je vodila magistra psihologije Ivana Kulko koja radi kao stručnjakinja za procjenu i razvoj zaposlenika u edukacijskoj kući LQ. Na dvodnevnoj radionici polaznicima je prenijela svoje iskustvo i dobru praksu stečenu tijekom rada u području selekcije i regrutacije. “Poznavanje potreba poslodavaca i brojni pročitani CV-jevi iznjedrili su brojne tips&tricks koje sam rado podijelila sa svima koji se spremaju na novi korak u svojoj profesionalnoj karijeri”, rekla je magistra Kulko u nadi da će ova radionica pomoći barem nekome da preokrene stvari i ostavi dobar prvi dojam na potencijalne buduće poslodavce.
Vrijednost projekta Future Hub Križevci je 1.779.092,12 kuna koje su odobrene iz operativnog programa
Učinkoviti ljudski potencijali u sklopu natječaja „Prostori sudjelovanja – Razvoj programa revitalizacije
prostora u javnom vlasništvu kroz partnerstvo OCD-a i lokalne zajednice“. Projekt Future Hub Križevci
sufinanciraju Europska unija iz Europskog socijalnog fonda i Ured za udruge Vlade RH. Stajališta izložena u
ovom tekstu isključiva su odgovornost Udruge P.O.I.N.T. Križevci i ni na koji se način ne smatra da
odražavaju stajališta Europske unije, Ureda za udruge Vlade Republike Hrvatske i Nacionalne zaklade za
razvoj civilnoga društva.
Komentari su zatvoreni.